党建文化带动易和专业发展二十年
二十载高歌奋进，二十载砥砺前行。在易和党支部成立二十周年之际，回顾往昔奋斗历史，探索易和人这二十载的党建文化之旅。
律师行业是在党的引领下服务于全面法治社会建设的重要领域，律所的党建与律所的发展密不可分。易和创始合伙人池英花律师以行业发展的长远眼光，怀揣传帮带的殷殷情怀，着眼于打造一家团队型,专业分工，紧密合作的公司制律师事务所。自律所创建之初，易和就成立了党支部并设定三大愿景：“以我们的诚信树立中国律师形象，以我们的平台培养中国法律精英，以我们的服务推动中国法治化进程”，经过二十年的发展，易和独具特色的党建模式和活动形式保障了事务所在三大愿景引领下稳健发展。
因易和党支部工作开展成效显著，先进性和先锋示范作用明显，在市、区司法局和行业党委的指导下，2021年易和党支部发展为联合党支部，带动了更多的律所律师积极参与党建活动。从独立党支部到联合党支部，党员从当初的数人到如今近五十人，二十年韶华犹如人到青年，易和党支部一直伴随着易和的成长和发展，易和党建文化也深深的根植于易和人心中。易和党建文化始终秉承“以党建带动文化建设，以文化建设推动律所发展”的原则，创新新形势下律师党建工作模式，开展丰富多彩的党建活动，党建文化在促业务，凝人心，强律所方面发挥了重要作用。
党建模式
充分发挥党支部核心作用，
强化党支部领导，引领律所发展
易和始终坚持以“党建”带动“所建”的工作模式，坚持与党中央依法治国目标一致，持续提高党建引领能力，切实发挥党组织在律所的领导和把关作用。易和以高度的政治自觉、务实的工作举措、扎实的工作作风，充分发挥党组织的政治核心和党员律师的先锋模范作用，坚定不移走“党建促所建”的发展之路，形成了独具特色的党建文化。
党建引领正确的研究方向，
开创先进的创新理念
多年来，在易和党支部的组织引导下，易和致力于政府及其职能部门、事业单位法律服务的深入研究与实践，从党和政府工作报告中研究法治政府建设法律服务需求，从深入服务政府各行政机构实践中进一步研发和进行服务产品的升级。研发的行权手册、执法评估、重大决策机制建立、政府信息公开规范化等前瞻性、职能型政府法律服务项目，获得了政府机关的一致认可和高度评价。
党建引领“八大文化平台”，
推动律所健康发展
一直以来，易和高度重视党建文化工作，以党支部为核心，以易和党支部下设的文化平台建设保障了律所在法律服务领域的竞争力，推动律所持续健康发展。各文化平台负责人均为党员，党支部充分发挥党员的先进带动作用，始终将党建工作与文化建设相结合，使易和文化平台真正服务于党建工作，打造律所特色党建品牌，并多次获得市、区级党建荣誉。
党建活动
01
易和文化平台为易和学堂、易和之声、易和公益、和健球队、和美舞队、和乐茶汇、和艺工坊、和韵晨读，百花齐放。
①易和学堂——精修业务，提升修养
2006 年在易和党支部的倡议下，易和成立了“易和业校”，2012 年 6 月正式改名为“易和学堂”。易和学堂以“知行统一、敬业奉献”为宗旨，以“德业兼修、传业传德”为培训理念，下设德馨苑、业精苑、荟法苑。“打铁还需自身硬”，培养法律精英，保障律师事务所的可持续发展是易和学堂的愿景，十多年来易和学堂见证了易和年轻律师的成长，在这个平台上充满了律师成长的印记。
②易和之声——树立信仰，传播文化
易和之声第一时间捕捉热点新闻、留心最新动态、进行即时报道，坚持行成于思，服务于微的精神，用丰富多彩的形式树立文化信仰，传递法治理念。易和之声作为易和文化建设的主要宣传平台，承担着易和客户维护、业务拓展、文化宣传、产品推广、品牌建设等诸多使命。自成立以来一直致力于引领易和的发展与追求，为易和提供更为广阔的网络交流和分享平台。
③易和公益——培养社会责任心和使命感
在党建文化的引领和党支部领导下，易和始终坚持服务社会的公益理念，积极为需要帮助的人员、组织提供法律援助，法律培训和法律咨询，奉献爱心捐款捐物，热心参与社会公益活动，弘扬社会正能量。每年易和坚持为各村居、社区提供培训、咨询等各项公益法律服务，以实际行动践行和诠释着律师的社会责任和使命。作为四川省大凉山彝族自治州法律援助工作站，2017年易和在以往公益活动的基础上，重点对接四川大凉山、西藏等地方，深化公益援助，以实际行动助推西部法律建设。
④和健球队——强健体魄，凝聚团队
和健球队常年坚持羽球运动，形成了固定的羽毛球训练和比赛时间。“易和杯”羽球赛事已成为易和品牌的宣传平台。以球健身、悦心、交友、聚力，通过加强体育锻炼，帮助律师拥有强健体魄，以利于应对高质量的法律服务需求。“工作是为了更好的生活”，易和一直秉承这样的信念，鼓励律师在体育活动中锻炼体格，放松心情，凝聚团队，树立口碑，打造品牌，在消除工作压力的同时，培养律师坚强毅力和竞争力。
⑤和美舞队——艺术熏陶，增强信心
多年来，和美舞队带给易和人丰富多彩的生活，充分调动易和人的艺术灵感和工作激情，追求“精神美、形体美、素质美”。同时，培养律师的表现力与肢体语言，提升律师的气质、自信心和表达能力。为提升易和人的艺术修养，定期组织集体到国家大剧院等地欣赏歌剧、舞剧、音乐会等，如《冰山上的来客》、《长征》、《图兰朵》等爱国爱党剧目，在建党100周年里，组织党员观看一批红色电影，助力党史学习教育。舞队以各种喜闻乐见的形式开展党支部活动，帮助律师理解和践行党的传承文化和先进理念。
⑥和乐茶汇——思想交流与碰撞的平台
易和党支部通过和乐茶汇带领大家品茶、品人生。以茶会友，以茶汇书，读书诵诗，开拓眼界，陶冶性情。每一期的茶汇，易和人在淡淡茶香中，或业务交流，或吟诗作赋，或讨论时事话题，身心得到愉悦与提升。
⑦和艺工坊——培养工匠精神
针对律师业务繁忙，工作节奏快、强度大的特点，易和党支部设立的和艺工坊正是为律师们提供了一个沉淀心灵的平台。在这里，律师们能够坐下来，安静、专注地完成一件工艺品，丰富生活。在这里，能够培养律师深耕细作、精雕细琢的工匠精神，精益求精、细节出彩的专业精神，追求完美、宠辱不惊的专一精神，水滴石穿、久久为功的敬业精神和物我协调、巧夺天工的和谐精神，使思考更加深入、成熟。
⑧和韵晨读——传递正能量
易和律师通过“和韵晨读”的平台，互相学习、分享工作和生活感悟，以这样的方式晨起问候，释放压力，带着满满的感动和正能量开始一天的工作，于己、于人都是一种快乐的体验与享受。在建党100周年，“和韵晨读”开通“党史上的今日”专栏，每日在微信群发布，供全体易和人及党员同志们学习，提高党史知识积累。
02
易和党支部结合阶段性时事特征，响应上级党委号召，主动创新性的开展系列党建活动。
①在中国共产党建党100周年的重要时期，易和高度重视党史学习，专项拨款用于此次创新性的党建活动：采用集体“走出去”的方式，兵分四路，历时4个月，组织党员同志及入党积极分子赴红色圣地实地考察：寻访浙江“红船”的历史印痕，继承和发扬“井冈山精神”，汲取延安红色力量，感悟西柏坡精神，进一步增强同志们对党史的感性认知。
②一直走在“我为群众办实事”的路上
首都疫情当前，主动担当作为，争做防疫先锋。易和党支部积极组织党员多次下沉至疫情防控一线，提供志愿者服务；
与所在社区街道结对子，根据实际所需定期提供普法宣传及培训；
③往外看，走出去，向优秀的同行学习党建理念和方法，共建党建战略联盟，提升自我的党建文化和实操。
03
参与社会矛盾纠纷化解，成立易和公共机构法律风险防范服务中心
在矛盾纠纷多元化解机制发展的大趋势下，为有效参与解决社会矛盾纠纷化解工作，在北京多元调解发展促进会领导下，“北京易和公共机构法律风险防范服务中心”于2016年11月17日在北京揭牌设立。该中心旨在通过提供法律服务参与政府治理，通过与法院诉调对接，运用法律手段和专业第三方律师优势，防范、疏导和解决社会矛盾纠纷，有效化解行政争议，构建和谐有序的社会主义法治社会。
在参与社会矛盾调解过程中，易和公共机构法律风险防范服务中心强化党的领导，以专业的业务能力和真诚的服务态度，最优化的解决社会法律风险问题，并多次获得北京市委工作委员会颁发的荣誉称号。
党建与业务
01
易和围绕律师业务为中心开展党建工作。根据律师工作性质和特点，将政治学习与业务学习相结合，定期组织专题培训和分享。针对政府法律服务工作中发现的问题、典型案例、热点事件进行讲座、交流，每年年底开展专业领域法律服务产品研发、论文创作，提升业务能力，扎实政府法律顾问工作所需的专业知识和技能。
02
在律师队伍组建和培养方面，注重传承发展，坚持“以我们的平台培养中国法律精英”的理念，党支部每年组织培训、座谈会、交流会级及产品研发介绍，举办各种类型的培训交流数千场；加强团队建设，促进新旧融合，每年定期素质拓展；开阔国际视野，带领团队出国考察及人文旅游，足迹遍布十多个国家。通过前辈律师无私传授经验，从品德素质的培养、执业规划的引导到业务技能的培训，全方位锻炼青年律师的综合能力，优化律师事务所法律服务队伍，强化律师事务所法律服务水准；党支部通过完善律师福利体系、建立互助会等方式，为青年律师解决生活中的困难，提升生活品质；构建助理、主办律师、薪酬合伙人、权益合伙人层级清晰的四级晋升机制，着力构建有安全感的执业环境，让每一位青年律师放下包袱，潜心钻研业务，看到自己的发展方向，有尊严地成长。
03
在业务重点领域，易和党支部定期组织党员群众认真研读政府工作报告及各类规划纲要等党中央国务院重要文件，并将其精神运用于律师实务中。通过深入了解党和政府当年工作重点和近期发展规划，结合全面推进依法治国的大背景，从中挖掘新的社会法律服务需求，沿着党和政府的政治经济布局对事务所法律服务项目进行定位并确立各部门业务拓展方向，不断提升法律服务水平。易和自主研发施行的产品及项目多达三十余项，十七个产品项目入围北京市公共法律服务库。
党建与队伍
易和党员比例较高，合伙人、骨干律师中，党员占多数，文化平台的负责人更是全部为党员。党支部力量充实，充分发挥了党员的带头作用。每年定期发展入党积极分子，进一步充实巩固党组织力量。
在律师队伍组建和培养方面，注重传承发展，坚持“以我们的平台培养中国法律精英”的理念，通过党支部组织培训、座谈、拓展、产品研发与介绍等各种活动，通过前辈律师无私传授经验，从品德素质的培养、执业规划的引导到业务技能的培训，全方位锻炼青年律师的综合能力，优化律师事务所法律服务队伍，强化律师事务所法律服务水准；党支部通过完善律师福利体系、建立互助会等方式，为青年律师解决生活中的困难，提升生活品质；构建助理、主办律师、薪酬合伙人、权益合伙人层级清晰的四级晋升机制，着力构建有安全感的执业环境，让每一位青年律师放下包袱，潜心钻研业务，看到自己的发展方向，有尊严地成长。
根据法律服务需求，易和分为政府法律事务部、劳动法律事务部、公司商事业务部、建筑工程和房地产部、争议解决部和项目研发部等多个部门。项目研发部由具备深厚理论功底和丰富实践经验的合伙人专人牵头负责，从事法律实务工作的主办律师和律师助理共同参与，就重大决策机制建立、执法规范化等特定课题进行研究，设计法律服务项目，经全所论证通过后，推介给有需要的客户，落实主动式服务。经过二十年的积累沉淀，易和已培养发展了多个具有工匠精神的律师团队，相互紧密配合，精细专业分工，深耕专业领域，共同提升发展。
二十年来，在党支部的指引下，易和人坚定政治立场，精耕专业领域，提供优质法律服务，以自身的实际行动践行着所训“服务法治，诚信为本，精进专业，传承发展”。下一个二十年，正青春，更蓬勃，易和将在党建文化的引领下，继续专业服务法治，努力奋进，共同致力于推动法治国家、法治政府和法治社会的一体化建设。
（原文详见公众号）
