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提升劳动用工管理水平,努力成为卓越人才

三月的北京,春暖花开。北京市易和律师事务所创始合伙人吴颖萍、北京市易和律师事务所高级合伙人,劳动法律事务部部长张凤婷应邀为韩国商会60多家会员单位进行了为期一天的培训。

 

上午,张凤婷律师凭借法学硕士深厚的理论功底,结合多年劳动法律服务丰富的实践经验,对用人单位在招聘录用、试用期、考勤休假、薪酬绩效、奖惩、离职等劳动用工管理过程中的疑难问题进行了深入的剖析,同时提出了防范劳动法律风险的方法和操作注意事项。培训内容翔实丰富,案例分析深入浅出,具有极强的实操性,学员们认真聆听、仔细记录。在中间休息和互动答疑环节大家积极提问,热情互动,培训结束后纷纷表示受益匪浅,希望能够再次有机会聆听张律师的培训。

 

 下午,专职从事劳动法律服务长达23年的吴颖萍律师,与学员们分享《如何成为卓越人才》,这是吴律师在代理上千件劳动争议案件的基础上,经过长期深入思考,从和谐劳动关系的源头入手,并结合自己丰富的专业知识和人生经验,研究形成的独特课程。吴律师就什么是卓越、卓越人的特征、走向卓越的必经之路和基本方法、如何积累丰富的人脉等与众多企业人力资源管理人员进行了分享,别开生面的课程随着吴律师的娓娓道来,像一缕春风,吹开学员们心中的朵朵蓓蕾,在不时的笑声中,引发了大家的深刻思考。学员们反应热烈,一致认为课程新颖别致,启迪智慧,提高了大家的思想境界,满满的正能量,对吴律师的倾力讲授充满感谢。

 

本次劳动用工培训兼具理论与实务讲授,业务与技能指导,有利于促进企业人力资源人员全面了解劳动争议要点以及如何有效防控劳动用工法律风险,掌握劳动争议的处理原则和技巧,进而提升专业技能和水平;同时,培训也体现了推动和谐劳动关系构建的责任感和使命感。希望企业的用工管理更加规范,希望更多有梦想,有追求的年轻人,都能成为卓越的人才!

 

 

吴颖萍律师简介

 

 

北京大学法律硕士,现任中国劳动学会常务理事、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、中国社会法学研究会理事、全国律师协会劳动法专业委员会委员、中国企业/家联合会维权工委委员、北京律协劳动法专业委员会第八、九届主任、北京劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京劳动法学会常务理事、原北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副会长、北京市企业与法治发展研究会副会长、最高人民检察院专家委员、北京市人大常委会立法咨询专员,等等。曾被评为北京市司法行政系统先进个人和北京市优秀律师,受到北京市劳动争议仲裁委员会通报嘉奖、被北京劳动法学会授予突出贡献奖、2013年被评选为北京市十佳劳动法律师。吴律师专职从事劳动法律服务23年,长期为世界500强和大型国有企业提供劳动法律服务,在劳动合同和规章制度设计、制定并实施集体劳动关系调整方案、高管离职谈判、劳动法培训、代理资方参加劳动仲裁和诉讼活动中积累了极为丰富的经验。

 

 

 

张凤婷律师简介

 

 

毕业于中国政法大学诉讼法学院,法学硕士。曾任北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会理事。参与编写中国企业经济出版社出版的《<劳动合同法>—HR实务手册》,参与撰写《竞业限制相关问题研究》、《关于工资集体协商中若干问题的研究》、《我国劳务派遣若干问题研究》、《加班问题研究》、《劳动合同终止相关问题探析》等多篇劳动法专业论文。为多家国内外知名企业提供日常劳动法律顾问服务及建章建制、裁员、劳动关系处理、用工管理培训等专项法律服务,在劳动法学理论、社会保险、住房公积金、企业日常用工管理文件的制作、劳动疑难案件处理等方面有着深入的研究和丰富的实务经验,并参与了多家企业的裁员工作,为企业设计裁员方案、与员工进行沟通、谈判等。